Fodermesterens anden graviditet — Ligebehandlingsnævnet 2016

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 200.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en fodermesters afskedigelse kort efter, at hun havde oplyst, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Når en lønmodtager afskediges under graviditet, påhviler det

Generalisering

Ved afskedigelse under en beskyttet tilstand skal arbejdsgiveren

Analyse

Nævnet fastslog, at arbejdsgiveren bar bevisbyrden, fordi afskedigelsen fandt sted under klagers graviditet. Arbejdsgiveren henviste til klagers opførsel og den skriftlige påtale, men nævnet

Afgrænsning

Princippet gælder, når afskedigelsen finder sted under graviditet eller barselsorlov, således at

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — klager fik medhold

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• bevisbyrde
• årsagssammenhæng
• beskyttet graviditet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.