Fodermesterens anden graviditet — Ligebehandlingsnævnet 2016
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 200.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en fodermesters afskedigelse kort efter, at hun havde oplyst, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.
Udfald
Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — klager fik medhold
Analyse
Nævnet fastslog, at arbejdsgiveren bar bevisbyrden, fordi afskedigelsen fandt sted under klagers graviditet. Arbejdsgiveren henviste til klagers opførsel og den skriftlige påtale, men nævnet vurderede, at påtalen reelt var en advarsel om manglende god tone.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- bevisbyrde
- årsagssammenhæng
- beskyttet graviditet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.