Høreapparat-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2016
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en hørehæmmet lagerekspedient blev forskelsbehandlet på grund af handicap ved en … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet skulle henvise sagen til de civile domstole med henblik på mundtlig bevisførelse.
Udfald
Afvisningspåstand ikke taget til følge
Analyse
Indklagede gjorde gældende, at sagen krævede afhøring af de involverede personer. Nævnet vurderede imidlertid, at sagen var tilstrækkeligt oplyst på det skriftlige grundlag. Det var derfor ikke nødvendigt at føre mundtlige parts- og vidneforklaringer. Afvisningspåstanden blev følgelig ikke taget til følge, og sagen blev realitetsbehandlet af nævnet.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens hørenedsættelse med tilknyttede angstsymptomer udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.
Udfald
Hørenedsættelsen udgjorde et handicap — medhold i handicapspørgsmålet
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i handicapbegrebet, som også omfatter en lægeligt diagnosticeret sygdom eller helbredstilstand, når den medfører en langvarig begrænsning i arbejdslivet. Klageren havde en langvarig hørenedsættelse og anvendte høreapparat, men nævnet lagde herudover vægt på, at tilstanden medførte behov for yderligere kompenserende foranstaltninger.
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var udtryk for forskelsbehandling på grund af handicap.
Udfald
Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold
Analyse
Nævnet fastslog, at arbejdsgiveren ikke må forskelsbehandle ved afskedigelse på grund af handicap. Det afgørende spørgsmål var imidlertid, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at handicappet havde haft betydning for afskedigelsen. Nævnet lagde til grund, at afskedigelsen skete som følge af behovet for en personalemæssig tilpasning.
Juridiske begreber
- nævnets bevisførelse
- procesøkonomi
- handicapbegrebet
- langvarig begrænsning
- bevisbyrde
- forbuddet mod forskelsbehandling
- diskriminationsformodning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.