Tandlægens graviditetsopsigelse — Ligebehandlingsnævnet 2016
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 240.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en tandlæges varslede nedsættelse af en gravid klinikassistents arbejdstid var en … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om varslingen af en væsentlig nedsættelse af klagerens arbejdstid under graviditeten måtte sidestilles med en opsigelse i strid med ligebehandlingsloven.
Udfald
Opsigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold
Analyse
Nævnet fandt, at reduktionen af arbejdstiden var så omfattende, at den måtte sidestilles med en opsigelse. Da arbejdsgiveren kendte graviditeten ved varslingen, påhvilede det arbejdsgiveren at bevise, at ændringen ikke helt eller delvist var begrundet i graviditeten.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- bevisbyrde
- væsentlig vilkårsændring
- graviditetsbeskyttelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.