Musiklærerens indeklima — Ligebehandlingsnævnet 2016

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en musiklærer med MCS, allergi og astma blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da han blev afskediget efter … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af musiklæreren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi arbejdsgiveren ikke havde truffet tilstrækkelige hensigtsmæssige foranstaltninger på grund af klagers handicap.

Udfald

Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet fandt, at klagers MCS-relaterede begrænsninger på afskedigelsestidspunktet udgjorde et handicap, og at indklagede burde vide dette på baggrund af det flerårige kendskab til klagers indeklimaproblemer. Afskedigelsen efter sygefravær udgjorde derfor faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagen skulle afvises, fordi klager havde udvist retsfortabende passivitet ved først at indbringe sagen for Ligebehandlingsnævnet knap 17 måneder efter afskedigelsen.

Udfald

Klagen blev ikke afvist på grund af passivitet.

Analyse

Indklagede gjorde gældende, at klager havde udvist retsfortabende passivitet, fordi klagen først blev indbragt knap 17 måneder efter opsigelsen. Nævnet fastslog, at der ikke var nogen lovbestemt klagefrist i forhold til at indbringe sager for Ligebehandlingsnævnet. Nævnet vurderede herefter konkret, at tidsforløbet ikke gav tilstrækkeligt grundlag for at fastslå, at klager havde fortabt sit krav.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• rimelige tilpasningsforanstaltninger
• uforholdsmæssig byrde
• bevisbyrde
• saglighed
• passivitet
• retlig adgang
• klagefrist

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.