Sektorformandens 60-årsregel — Ligebehandlingsnævnet 2016

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en fagforenings aldersgrænse på 60 år for kandidater … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven og beskæftigelsesdirektivet, at klager på grund af sin alder var afskåret fra at opstille til genvalg som sektorformand.

Udfald

Aldersdiskrimination ved afskæring fra genopstilling som sektorformand – medhold og godtgørelse på 25.000 kr.

Analyse

Flertallet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingslovens bestemmelser skal fortolkes i overensstemmelse med beskæftigelsesdirektivet. Direktivet omfatter adgang til »erhvervsmæssig beskæftigelse« og gælder »uanset niveau i erhvervshierarkiet«.

Juridiske begreber

• aldersdiskriminationsforbuddet
• EU-konform fortolkning
• lønmodtagerbegrebet
• erhvervsmæssig beskæftigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.