FV-2019-98: Fyr-mens-du-hyrer-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2021-07-10 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Dansk Journalistforbund |
| Arbejdsgiverorg. | Danske Mediers Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | Jysk Fynske Medier |
| Overenskomst | Fællesoverenskomst mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening og Dansk Journalistforbund (2017) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om fem medarbejdere, der blev afskediget i forbindelse med en sparerunde hos Jysk Fynske Medier i juni 2018, … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om opsigelserne af fem medarbejdere i forbindelse med en sparerunde var usaglige som følge af, at JFM tilsidesatte sin pligt efter overenskomstens § 15, stk. 2, til at undersøge muligheder for omplacering til ledige eller planlagte stillinger.
Udfald
Frifindelse af JFM - opsigelserne fundet rimeligt begrundede i virksomhedens forhold
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at JFM havde iagttaget undersøgelsespligten efter § 15, stk. 2, gennem et længerevarende og dokumenteret forhandlingsforløb, som omfattede hver enkelt af de fem opsagte medarbejdere (»der blev fundet andre løsninger end opsigelse for størstedelen af de ansatte«).
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- proportionalitetsprincippet
- bevisbyrde
- saglighedskrav ved afskedigelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.