Fertilitetsbehandlingssagen — Ligebehandlingsnævnet 2016

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 265.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en pædagog blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af pædagogen var i strid med ligebehandlingsloven, fordi hun var i fertilitetsbehandling.

Princip

En afskedigelse af en lønmodtager under fertilitetsbehandling er i strid med ligebehandlingslovens

Generalisering

Når en beskyttet omstændighed indgår i afskedigelsesgrundlaget, skal

Analyse

Flertallet lagde til grund, at en del af klagers sygefravær var begrundet i fertilitetsbehandlingen. Afskedigelsesbrevet henviste samtidig til både det langvarige sygefravær og klagers prioritering

Afgrænsning

Princippet gælder, når lønmodtageren påviser konkrete omstændigheder, der skaber en formodning for, at fertilitetsbehandlingen indgik i

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold og godtgørelse på 265.000 kr.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• forbuddet mod kønsdiskrimination
• delt bevisbyrde
• årsagssammenhæng

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.