Fratrædelsesaftalen — Ligebehandlingsnævnet 2016

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en gymnasielærer var blevet forskelsbehandlet på grund af politisk anskuelse i … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen om forskelsbehandling på grund af politisk anskuelse, når klageren havde indgået en fratrædelsesaftale til fuld og endelig afgørelse af alle krav hidrørende fra ansættelsesforholdet.

Udfald

Klagen afvist, fordi klageren var bundet af fratrædelsesaftalen.

Analyse

Nævnet afgjorde ikke, om klageren faktisk var blevet forskelsbehandlet på grund af politisk anskuelse. Det afgørende var, at der efter den påtænkte afskedigelse blev indgået en fratrædelsesaftale, som omfattede »alle krav hidrørende fra ansættelsesforholdet«. Nævnet lagde endvidere til grund, at klagerens faglige organisation kendte klagerens synspunkt om politisk forfølgelse, da forliget blev indgået.

Juridiske begreber

• forligsvirkning
• partsrepræsentation
• kravets endelige afgørelse

Behandlet i vidensbasen

• Afskedigelse og forskelsbehandling: forholdet til den almindelige afskedigelsesbeskyttelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.