Bibliotekarens aldersafskedigelse — Ligebehandlingsnævnet 2016

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en bibliotekar født i 1951 blev afskediget på … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev afskediget i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder.

Princip

En afskedigelse er ikke i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af

Generalisering

En forskelsbehandlingspåstand forudsætter faktiske omstændigheder

Analyse

Nævnet sammenholdt aldersfordelingen blandt de afskedigede med aldersfordelingen blandt alle ansatte. Det afgørende var, at ældre medarbejdere ikke var så markant overrepræsenterede, at det tydede

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis aldersfordelingen blandt de afskedigede viser en sådan signifikant

Udfald

Afskedigelse på grund af alder — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klager fik ikke medhold.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.