Bibliotekarens aldersafskedigelse — Ligebehandlingsnævnet 2016

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en bibliotekar født i 1951 blev afskediget på … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev afskediget i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder.

Udfald

Afskedigelse på grund af alder — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet sammenholdt aldersfordelingen blandt de afskedigede med aldersfordelingen blandt alle ansatte. Det afgørende var, at ældre medarbejdere ikke var så markant overrepræsenterede, at det tydede på, at alder indgik i udvælgelsen. Nævnet lagde blandt andet vægt på, at aldersgruppen 40-49 år næsten var lige så talstærkt repræsenteret blandt de afskedigede som aldersgruppen 60-69 år.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.