FV-2020-1416: Poseopfyld på byggepladsen X

Udfald: Delvist medhold

Efterbetaling: 175.000 kr.

Resumé

Sagen angik et efterbetalingskrav fra 3F mod Bugt Entreprise ApS for 20 polske medarbejdere, opgjort efter besparelsesprincippet, for skyldig løn … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager kunne kræve betaling for manglende timer (poseopfyld) for de polske medarbejdere uden dokumentation for, at de havde stået til rådighed for virksomheden.

Udfald

Krav om betaling for manglende timer (poseopfyld) blev ikke taget til følge

Analyse

Opmanden lagde til grund, at bevisbyrden for, at manglende timer ikke skyldtes medarbejdernes eget fravær, som udgangspunkt påhvilede klager (»Det er som udgangspunkt klagers bevisbyrde, at manglende timer ikke vedrører perioder, hvor medarbejderen har holdt fri eller i øvrigt valgt ikke har stået til rådighed for virksomheden«).

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om virksomhedens indbetaling af medarbejdernes eget pensionsbidrag til 3F skulle modregnes fuldt ud i besparelseskravet, eller om alene arbejdsgiverens andel af pensionsbidraget kunne fragå.

Udfald

Kun arbejdsgiverandelen af pensionsindbetalingen (64.092,51 kr.) blev modregnet i besparelseskravet

Analyse

Opmanden fastholdt det almindelige udgangspunkt, at efterbetalingskrav efter besparelsesprincippet alene kan angå arbejdsgiverens pensionsandel (med henvisning til FV2019.0080). Indklagedes argument om, at hele det indbetalte beløb, herunder medarbejdernes eget bidrag, skulle modregnes, blev afvist, da alene arbejdsgiverandelen på 64.092,51 kr. udgjorde virksomhedens berigelse.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Bugt Entreprise skulle betale efterbetaling til 3F for skyldig løn, feriegodtgørelse, søgnehelligdags- og feriefridagsgodtgørelse samt pension opgjort efter besparelsesprincippet, og med hvilket beløb.

Udfald

Besparelseskravet blev skønsmæssigt fastsat til 175.000 kr., mod et påstået krav på 1.103.345,79 kr.

Analyse

Opmanden tiltrådte klagers beregningsmetode for de præsterede timer og overtid, men fandt at det udbetalte lønbeløb for præsterede timer skønsmæssigt kunne anslås til 800.000 kr.

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• besparelsesprincippet
• modregning
• skønsmæssig udmåling

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Løn- og efterbetalingskrav

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.