Sygeplejerske med udslæt — Ligebehandlingsnævnet 2016

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en sygeplejerske på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunens afskedigelse af sygeplejersken på grund af sygefravær var forskelsbehandling på grund af handicap.

Udfald

Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klageren fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter en lægeligt diagnosticeret sygdom, når den medfører en begrænsning af lang varighed, som kan hindre fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet. Nævnet fastslog udtrykkeligt, at »Klager har bevisbyrden for, at hun led af en sygdom, der havde medført et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand«.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse
• bevisbyrde
• delt bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.