Retlig interesse-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik en påstand om, at et jobcenter og en forlystelsespark … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren havde en individuel og aktuel retlig interesse, der gav Ligebehandlingsnævnet kompetence til at behandle klagen over påstået forskelsbehandling ved ansættelse.

Udfald

Klagen afvist på grund af manglende retlig interesse

Analyse

Nævnet fastslog, at kravet om retlig interesse indebærer, at klageren skal have en individuel og aktuel interesse i den konkrete sag. Klageren skulle derfor selv have været udsat for en handling eller undladelse, som efter hans opfattelse udgjorde ulovlig forskelsbehandling. Nævnet afviste, at det var tilstrækkeligt, at klageren tilhørte gruppen af etniske danskere, som han mente kunne være berørt.

Juridiske begreber

• retlig interesse
• adgangsbetingelser
• individuel og aktuel interesse

Behandlet i vidensbasen

• Retlig interesse og partsstatus

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.