Retlig interesse-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik påstået etnisk forskelsbehandling ved ansættelse, hvor klager mente, at et jobcenter … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde en individuel og aktuel retlig interesse, så Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen over påstået forskelsbehandling på grund af etnicitet ved ansættelse.
Udfald
Klagen afvist på grund af manglende retlig interesse
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at klageren skal have en individuel og aktuel interesse i den konkrete sag. Det kræver, at klageren selv har været udsat for en handling eller undladelse, som efter hans opfattelse udgør ulovlig forskelsbehandling. Nævnet afviste, at tilhørsforhold til en muligvis berørt gruppe alene kunne opfylde kravet.
Juridiske begreber
- retlig interesse
- klageadgang
- direkte berøring
- processuel afvisning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.