Hovedtørklædeklagen — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik en kvindes klage over, at en supermarkedskoncern tillod muslimske medarbejdere at bære … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren havde en individuel og aktuel interesse, der gav hende ret til at indbringe klagen for Ligebehandlingsnævnet.

Udfald

Klagen afvist på grund af manglende retlig interesse

Analyse

Nævnet fastslog, at det kan behandle klager over forskelsbehandling på grund af religion og tro på arbejdsmarkedet, men at klageren samtidig skal have retlig interesse. Retlig interesse kræver efter nævnets begrundelse en individuel og aktuel interesse i den konkrete sag. Klageren skal derfor selv have været direkte berørt af en handling eller undladelse, som efter hendes opfattelse udgør ulovlig forskelsbehandling.

Juridiske begreber

• retlig interesse
• adgang til klagebehandling
• religionsfrihed
• forbud mod forskelsbehandling

Behandlet i vidensbasen

• Retlig interesse og partsstatus

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.