Hovedtørklædeklagen — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik en kvindes klage over, at en supermarkedskoncern tillod muslimske medarbejdere at bære … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren havde en individuel og aktuel interesse, der gav hende ret til at indbringe klagen for Ligebehandlingsnævnet.
Princip
Efter lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 6, kan nævnet kun
Generalisering
En klageinstans kan afvise en klage, når klageren ikke selv er
Analyse
Nævnet fastslog, at det kan behandle klager over forskelsbehandling på grund af religion og tro på arbejdsmarkedet, men at klageren samtidig skal have retlig interesse. Retlig interesse kræver efter
Afgrænsning
Kravet om individuel og aktuel interesse er ikke opfyldt alene ved, at klageren tilhører en gruppe, som
Udfald
Klagen afvist på grund af manglende retlig interesse
Juridiske begreber
- retlig interesse
- adgang til klagebehandling
- religionsfrihed
- forbud mod forskelsbehandling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.