Aldershenvisningen i afslaget — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en ansøger blev forskelsbehandlet på grund af alder, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af alder, da han fik afslag på sin ansøgning til en stilling.

Princip

Når et afslag på en jobansøgning udtrykkeligt henviser til ansøgerens alder, har

Generalisering

En udtrykkelig henvisning til et beskyttet kriterium i en

Analyse

Nævnet fandt, at afslaget kunne opfattes sådan, at klagers alder havde betydning for, at han ikke kom i betragtning til stillingen. Den efterfølgende beklagelse og forklaring om, at formuleringen var

Afgrænsning

Afgørelsen bygger på, at afslaget selv indeholdt en udtrykkelig henvisning til alder, og at arbejdsgiverens

Udfald

Forskelsbehandling på grund af alder ved ansættelse — medhold; godtgørelse på 25.000 kr.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• arbejdsgiverens begrundelsespligt

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.