Fleksjobbet uden mundtlig bevisførelse — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en fleksjobansat mand med organisk kognitiv forstyrrelse og periodisk depression var blevet … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen over påstået forskelsbehandling på grund af handicap, når afgørelsen af kommunens tilpasningsforpligtelse krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Princip

Ligebehandlingsnævnet kan ikke behandle en klage over

Generalisering

Et administrativt klagenævn kan ikke træffe realitetsafgørelse, når

Analyse

Nævnet fastslog først, at klager havde godtgjort et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand på grundlag af speciallægeerklæringen og fleksjobansættelsen. Nævnet beskrev herefter arbejdsgiverens

Afgrænsning

Princippet gælder, når det afgørende faktiske spørgsmål kun kan afklares

Udfald

Klagen kunne ikke behandles på grund af behovet for mundtlig bevisførelse.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse
• bevisbyrde
• nævnets bevisførelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.