Fleksjobbet uden mundtlig bevisførelse — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en fleksjobansat mand med organisk kognitiv forstyrrelse og periodisk depression var blevet … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen over påstået forskelsbehandling på grund af handicap, når afgørelsen af kommunens tilpasningsforpligtelse krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Klagen kunne ikke behandles på grund af behovet for mundtlig bevisførelse.

Analyse

Nævnet fastslog først, at klager havde godtgjort et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand på grundlag af speciallægeerklæringen og fleksjobansættelsen. Nævnet beskrev herefter arbejdsgiverens pligt til at træffe hensigtsmæssige foranstaltninger i forhold til den handicappedes konkrete behov.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse
• bevisbyrde
• nævnets bevisførelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.