De korte forklæder — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af køn, da en bagerbutik … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af køn, da han ikke blev taget i betragtning til stillingen som ekspedient hos indklagede.
Udfald
Forskelsbehandling på grund af køn ved ansættelse — medhold
Analyse
Nævnet lagde til grund, at klager søgte stillingen, og at han blev mødt med oplysningen om, at der kun var piger ansat, fordi de ansatte bar små korte forklæder. Denne oplysning gav anledning til at formode, at klager på grund af sit køn ikke kom i betragtning til stillingen. Nævnet lagde samtidig til grund, at indklagede ikke vurderede klagers kvalifikationer.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde krav på godtgørelse som følge af forskelsbehandlingen ved ansættelsen.
Udfald
Godtgørelse på 25.000 kr. — medhold
Analyse
Da nævnet fandt, at klager var blevet forskelsbehandlet på grund af køn ved ansættelsen, blev han tilkendt godtgørelse. Nævnet fastsatte godtgørelsen skønsmæssigt til 25.000 kr. Ved fastsættelsen tog nævnet udgangspunkt i praksis og et skøn over sagens faktiske omstændigheder. Nævnet lagde herunder vægt på karakteren af den pågældende stilling, sådan som den var beskrevet i stillingsannoncen.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- godtgørelse
- skønsmæssig udmåling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.