De korte forklæder — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af køn, da en bagerbutik … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af køn, da han ikke blev taget i betragtning til stillingen som ekspedient hos indklagede.

Princip

Når en ansøger påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning

Generalisering

Når en person påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klager søgte stillingen, og at han blev mødt med oplysningen om, at der kun var piger ansat, fordi de ansatte bar små korte forklæder. Denne oplysning gav anledning til

Afgrænsning

Princippet forudsætter, at klageren påviser faktiske omstændigheder

Udfald

Forskelsbehandling på grund af køn ved ansættelse — medhold

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager havde krav på godtgørelse som følge af forskelsbehandlingen ved ansættelsen.

Princip

Ved forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med ansættelse

Generalisering

Forskelsbehandling i strid med ligebehandlingsreglerne kan udløse en

Analyse

Da nævnet fandt, at klager var blevet forskelsbehandlet på grund af køn ved ansættelsen, blev han tilkendt

Afgrænsning

Godtgørelsens størrelse beror på et skøn over sagens faktiske

Udfald

Godtgørelse på 25.000 kr. — medhold

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• godtgørelse
• skønsmæssig udmåling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.