Fertilitetsbehandlingssagen — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en salgsassistent var blevet forskelsbehandlet på grund af køn ved afskedigelse under … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen, når afgørelsen af, om afskedigelsen var kønsdiskriminerende på grund af fertilitetsbehandling, krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Udfald
Klagen afvist, fordi sagen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer
Analyse
Nævnet tog først stilling til bevisbyrdereglernes anvendelse. Da det ikke var muligt at konstatere graviditeten på opsigelsestidspunktet, fandt reglen om omvendt bevisbyrde ved afskedigelse under graviditet ikke anvendelse. Nævnet fandt samtidig, at oplysningen om fertilitetsbehandlingen flere måneder tidligere ikke i sig selv var tilstrækkelig til at skabe en formodning om forskelsbehandling.
Juridiske begreber
- delt bevisbyrde
- omvendt bevisbyrde
- nævnskompetence
- mundtlig bevisførelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.