Rygskade-faglæreren — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 310.000 kr.

Resumé

En faglærer med varige rygproblemer blev afskediget efter flere gange at have … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af faglæreren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi han havde et handicap, og arbejdsgiveren ikke havde truffet eller tilstrækkeligt undersøgt hensigtsmæssige tilpasningsforanstaltninger.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens § 2 a skal en arbejdsgiver, der ved eller burde vide, at en arbejdstager har

Generalisering

En arbejdsgiver skal undersøge og eventuelt afprøve rimelige

Analyse

Nævnet fandt, at faglæreren havde dokumenteret et handicap, fordi de lægelige oplysninger og fleksjobansættelsen viste varige funktionsbegrænsninger. Da arbejdsgiveren kendte helbredsproblemerne og

Afgrænsning

Princippet forudsætter, at arbejdstageren dokumenterer et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, og at

Udfald

Handicapbetinget afskedigelse — medhold; godtgørelse på 310.000 kr.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse
• delt bevisbyrde
• proportionalitetsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.