Aldershenvisningen i afslaget — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en jobansøger var blevet forskelsbehandlet på grund af alder, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afslaget på klagers ansøgning var i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.

Princip

Når et afslag på en jobansøgning udtrykkeligt henviser til ansøgerens alder

Generalisering

En udtrykkelig henvisning til et beskyttet kriterium i en

Analyse

Nævnet fandt, at afslaget udtrykkeligt henviste til klagers alder, og at afslaget derfor med rette kunne opfattes sådan, at alderen havde haft betydning. Klager havde dermed påvist faktiske

Afgrænsning

Princippet gælder, når afgørelsen om ansættelse indeholder faktiske omstændigheder, der giver

Udfald

Forskelsbehandling på grund af alder ved ansættelse — medhold

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• arbejdsgiverens begrundelsespligt
• bevismæssig sammenhæng

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.