Aldershenvisningen i afslaget — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en jobansøger var blevet forskelsbehandlet på grund af alder, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afslaget på klagers ansøgning var i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.
Udfald
Forskelsbehandling på grund af alder ved ansættelse — medhold
Analyse
Nævnet fandt, at afslaget udtrykkeligt henviste til klagers alder, og at afslaget derfor med rette kunne opfattes sådan, at alderen havde haft betydning. Klager havde dermed påvist faktiske omstændigheder, der gav grundlag for at formode forskelsbehandling. Indklagede gjorde gældende, at afslaget alene skyldtes manglende udadvendte samarbejdsevner og utilstrækkelige kvalifikationer.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- arbejdsgiverens begrundelsespligt
- bevismæssig sammenhæng
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.