Aldersafslaget — Ligebehandlingsnævnet 2017

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en kvinde havde været udsat for aldersdiskrimination, da hun fik … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afslaget på klagers ansøgning var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi klagers alder indgik i vurderingen.

Princip

Når en ansøger kan påvise faktiske omstændigheder, der giver grundlag

Generalisering

En arbejdsgiver skal afkræfte en konkret formodning om diskrimination

Analyse

Nævnet lagde vægt på, at afslaget udtrykkeligt henviste til klagers alder, selv om indklagede efterfølgende beklagede formuleringen. Henvisningen gjorde, at klager havde påvist faktiske

Afgrænsning

Princippet gælder, når ansøgeren har påvist konkrete omstændigheder, der skaber en formodning om, at alder har haft betydning for

Udfald

Aldersdiskrimination ved ansættelse — medhold

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager skulle tilkendes godtgørelse for forskelsbehandlingen og i givet fald med hvilket beløb.

Princip

Godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens § 7, stk. 1, fastsættes

Generalisering

Godtgørelse for diskrimination fastsættes skønsmæssigt efter

Analyse

Da nævnet fandt, at afslaget var i strid med forskelsbehandlingsloven, tilkendte det klager en godtgørelse.

Afgrænsning

Godtgørelsen knytter sig til en konstateret overtrædelse af

Udfald

Godtgørelse på 25.000 kr.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.