Tennisalbue-afskedigelsen — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en salgsassistent blev forskelsbehandlet på grund af handicap, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi klageren på afskedigelsestidspunktet havde et handicap som følge af en højresidig tennisalbue.
Udfald
Afskedigelse på grund af handicap — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter en lægeligt diagnosticeret sygdom, når sygdommen medfører en langvarig begrænsning, der kan hindre fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet. Klageren bar bevisbyrden for, at denne betingelse var opfyldt på afskedigelsestidspunktet.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.