Tennisalbue-afskedigelsen — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en salgsassistent blev forskelsbehandlet på grund af handicap, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi klageren på afskedigelsestidspunktet havde et handicap som følge af en højresidig tennisalbue.

Princip

En sygdom udgør kun et handicap efter forskelsbehandlingsloven, hvis den medfører en

Generalisering

Et handicap forudsætter en dokumenteret, langvarig

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter en lægeligt diagnosticeret sygdom, når sygdommen medfører en langvarig begrænsning, der kan hindre fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet.

Afgrænsning

En lægeligt diagnosticeret sygdom er ikke i sig selv et handicap efter

Udfald

Afskedigelse på grund af handicap — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• bevisbyrde
• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.