Eget-kontor-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en bogholder i fleksjob blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da hun blev … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi arbejdsgiveren ikke kunne imødekomme hendes handicaprelaterede behov for blandt andet eget kontor.
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — ikke godtgjort; klager fik ikke medhold.
Analyse
Nævnet fandt, at klagerens kroniske depression og de tilknyttede langvarige begrænsninger opfyldte handicapbegrebet. Arbejdsgiveren vidste eller burde vide dette, blandt andet fordi klageren var ansat i fleksjob med beskrevne skånehensyn. Afskedigelsen var knyttet til manglende mulighed for at arbejde i eget kontor, og der forelå derfor faktiske omstændigheder, som udløste arbejdsgiverens bevisbyrde.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- tilpasningsforpligtelsen
- delt bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.