Eget-kontor-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en bogholder i fleksjob blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da hun blev … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi arbejdsgiveren ikke kunne imødekomme hendes handicaprelaterede behov for blandt andet eget kontor.
Princip
En arbejdsgiver har ikke tilsidesat tilpasningsforpligtelsen efter
Generalisering
En arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse kræver ikke
Analyse
Nævnet fandt, at klagerens kroniske depression og de tilknyttede langvarige begrænsninger opfyldte handicapbegrebet. Arbejdsgiveren vidste eller burde vide dette, blandt andet fordi klageren var
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren faktisk har mulighed for at gennemføre en
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — ikke godtgjort; klager fik ikke medhold.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- tilpasningsforpligtelsen
- delt bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.