Pensionschikanen — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en kontorassistent var blevet forskelsbehandlet på grund af alder gennem chikane … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kontorassistenten blev forskelsbehandlet på grund af alder gennem chikane og afskedigelse.
Udfald
Klagen afvist på grund af behov for mundtlig bevisførelse
Analyse
Nævnet fastslog, at arbejdsgiveren ikke må forskelsbehandle ved afskedigelse eller med hensyn til arbejdsvilkår, og at chikane relateret til alder er omfattet af forskelsbehandlingsforbuddet. Nævnet lagde til grund, at der havde været konflikter om blandt andet pensionering, men fandt det uklart, om konflikterne havde karakter af chikane.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- chikane
- arbejdsgiverens pligt til et chikanefrit arbejdsmiljø
- nævnets kompetence
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.