Pensionschikanen — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en kontorassistent var blevet forskelsbehandlet på grund af alder gennem chikane … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kontorassistenten blev forskelsbehandlet på grund af alder gennem chikane og afskedigelse.

Princip

Ligebehandlingsnævnet kan ikke realitetsafgøre en sag om

Generalisering

Et administrativt nævn må afvise en diskriminationsklage, når tvisten

Analyse

Nævnet fastslog, at arbejdsgiveren ikke må forskelsbehandle ved afskedigelse eller med hensyn til arbejdsvilkår, og at chikane relateret til alder er omfattet af forskelsbehandlingsforbuddet. Nævnet

Afgrænsning

Princippet gælder, når afgørelsen af diskriminationsspørgsmålet forudsætter mundtlige

Udfald

Klagen afvist på grund af behov for mundtlig bevisførelse

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• chikane
• arbejdsgiverens pligt til et chikanefrit arbejdsmiljø
• nævnets kompetence

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.