Sprogbarriere i SOSU-uddannelsen — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en elev på grund af etnisk oprindelse … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunen udsatte klager for indirekte forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse ved at ophæve uddannelsesaftalen og efter en ny uddannelsesaftale undlade at godkende hendes praktik 2 med henvisning til hendes sproglige og kommunikative kompetencer.
Princip
Krav til en persons sprog kan udgøre indirekte forskelsbehandling på grund af etnisk
Generalisering
Sprogkrav kan være indirekte forskelsbehandling, medmindre de er
Analyse
Nævnet lagde til grund, at kommunen ved flere samtaler havde påpeget sproglige barrierer, og at disse indgik i beslutningen om både at ophæve uddannelsesaftalen og senere ikke at godkende praktik 2.
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis sproglige krav ikke er objektivt begrundet i de konkrete arbejds
Udfald
Indirekte forskelsbehandling ved ophævelse af uddannelsesaftalen og manglende godkendelse af praktik 2 — ikke medhold.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunen udsatte klager for chikane på grund af etnisk oprindelse i forbindelse med hendes uddannelsesforløb, herunder de gentagne samtaler, kritikken af hendes sprog og den manglende godkendelse af praktik 2.
Princip
Kritik og opfølgning på en elevs sproglige og faglige kompetencer
Generalisering
Arbejdsmæssig eller uddannelsesmæssig kritik er ikke chikane, hvis
Analyse
Nævnet gengav lovens definition af chikane som uønsket optræden, der har til formål eller virkning at krænke værdigheden og skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis kritik eller opfølgning reelt bruges til at krænke en person på grund af etnisk
Udfald
Chikane på grund af etnisk oprindelse — ikke medhold.
Juridiske begreber
- indirekte forskelsbehandling
- sagligt formål
- proportionalitet
- delt bevisbyrde
- chikane
- krænkelse af værdighed
- saglig vurdering
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.