Jobkonsulentens spørgsmål — Ligebehandlingsnævnet 2017

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kommunal jobkonsulents spørgsmål under et møde udgjorde forskelsbehandling på … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagen over forskelsbehandling på grund af seksuel orientering var omfattet af forskelsbehandlingsloven, således at Ligebehandlingsnævnet kunne behandle den.

Udfald

Klagen vedrørende seksuel orientering kunne ikke behandles efter forskelsbehandlingsloven.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingsloven beskytter mod forskelsbehandling blandt andet ved erhvervsvejledning, erhvervsuddannelse og anvisning af beskæftigelse. Det afgørende var imidlertid, hvordan jobcentrets konkrete aktivitet skulle kvalificeres.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager under mødet med den kommunale jobkonsulent blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af køn eller for chikane i strid med ligestillingsloven.

Udfald

Ingen konstateret forskelsbehandling eller chikane på grund af køn — klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet beskrev først forbuddet mod direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af køn samt, at chikane er forskelsbehandling, når en kønsrelateret uønsket adfærd krænker værdigheden eller skaber et nærmere beskrevet ubehageligt klima. Nævnet anvendte herefter den lovbestemte bevisbyrderegel og fandt, at klager ikke havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode kønsdiskrimination.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.