FV-2021-210: Skyder-dig-i-hjernen-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2021-09-29 |
| Opmand | Peter Thønning |
| Fagforening | HK Handel |
| Arbejdsgiverorg. | Brugsforeningsbevægelsens Arbejdsgiverorganisation (BBA) |
| Virksomhed | COOP Danmark A/S |
| Overenskomst | Kontor- og Lageroverenskomsten mellem HK Handel og Coop Danmark A/S vedrørende løn og arbejdsforhold for kontor, edb og lager |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen handlede om, hvorvidt Coops bortvisning af en tillidsrepræsentant, som under et fagligt møde udtalte en voldsom trussel om at … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Coops bortvisning af tillidsrepræsentant A den 17. november 2020 var berettiget.
Princip
En eksplicit og voldsom trussel om vold fremsat af en medarbejder mod en kollega under en
Generalisering
En alvorlig og eksplicit voldstrussel mod en kollega, fremsat uden
Analyse
Det udslagsgivende for opmanden var, at truslen efter sin ordlyd var voldsom og eksplicit (»skyder dig i hjernen«), at den ikke udsprang af en fornærmelse eller et skænderi men af en helt almindelig
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvor udtalelser fremsættes i en hård eller
Udfald
Bortvisningen fandtes berettiget - Coop frifundet, og A's krav på erstatning for løn i opsigelsesperioden og godtgørelse efter funktionærlovens § 2b blev afvist.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Coop og BBA skal betale bod for tilsidesættelse af overenskomstens bestemmelser om forhandling ved afskedigelse af en tillidsrepræsentant.
Princip
Overenskomstens regler om forhandling ved afskedigelse af en
Generalisering
Forhandlingspligten ved afskedigelse af en tillidsrepræsentant gælder
Analyse
Der var ikke reel tvist om det retlige udgangspunkt for dette issue, idet parterne selv var enige om, at forhandlingsreglerne for afskedigelse af en tillidsrepræsentant ikke finder
Afgrænsning
Forhandlingsreglerne finder fortsat anvendelse ved almindelig
Udfald
Bodspåstanden blev afvist - Coop og BBA blev frifundet, da der ikke var grundlag for at pålægge bod, når bortvisningen fandtes berettiget.
Juridiske begreber
- loyalitetspligt
- ledelsesretten
- grov misligholdelse
- bortvisning
- forhandlingspligt
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
- bod
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.