Imam-domsmandsagen — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om udpegningen af en muslimsk imam som domsmand udgjorde forskelsbehandling på … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren havde den fornødne retlige interesse til at få behandlet en klage over påstået forskelsbehandling på grund af religion og tro.

Udfald

Klagen afvist på grund af manglende retlig interesse

Analyse

Nævnet fortolkede kravet om retlig interesse sådan, at klageren skal have en individuel og aktuel interesse i den konkrete sag. Det kræver, at klageren selv har været udsat for den handling eller undladelse, der påstås at være ulovlig forskelsbehandling. Nævnet fremhævede, at tilhørsforhold til en gruppe, som muligvis kan være udsat for forskelsbehandling, som udgangspunkt ikke i sig selv er tilstrækkeligt.

Juridiske begreber

• retlig interesse
• adgang til klageorgan
• forskelsbehandling på grund af religion

Behandlet i vidensbasen

• Retlig interesse og partsstatus

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.