Bibliotekarens passivitet — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en bibliotekar var blevet forskelsbehandlet på grund af alder ved en … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens eventuelle krav på godtgørelse som følge af forskelsbehandling på grund af alder var bortfaldet på grund af retsfortabende passivitet.
Udfald
Eventuelt godtgørelseskrav bortfaldet ved retsfortabende passivitet; klagen kunne derfor ikke behandles.
Analyse
Nævnet tog ikke stilling til, om afskedigelsen faktisk var begrundet i alder, men afgav alene en processuel vurdering af det eventuelle godtgørelseskrav. Det afgørende var, at aldersdiskriminationsspørgsmålet allerede blev rejst af klagerens faglige organisation under høringen i 2011, og at organisationen kort efter indgik en fratrædelsesaftale på klagerens vegne.
Juridiske begreber
- retsfortabende passivitet
- forældelse og passivitet
- ligebehandlingsprincippet
- nævnsafvisning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.