Bibliotekarens passivitet — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en bibliotekar var blevet forskelsbehandlet på grund af alder ved en … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens eventuelle krav på godtgørelse som følge af forskelsbehandling på grund af alder var bortfaldet på grund af retsfortabende passivitet.

Princip

Et eventuelt godtgørelseskrav som følge af aldersdiskrimination ved afskedigelse kan

Generalisering

Et krav kan bortfalde ved retsfortabende passivitet, når kravshaveren

Analyse

Nævnet tog ikke stilling til, om afskedigelsen faktisk var begrundet i alder, men afgav alene en processuel vurdering af det eventuelle godtgørelseskrav. Det afgørende var, at

Afgrænsning

Princippet om passivitet gælder ikke uden videre, hvis kravshaveren ikke kendte eller burde

Udfald

Eventuelt godtgørelseskrav bortfaldet ved retsfortabende passivitet; klagen kunne derfor ikke behandles.

Juridiske begreber

• retsfortabende passivitet
• forældelse og passivitet
• ligebehandlingsprincippet
• nævnsafvisning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.