Den bærbare lærer — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 370.000 kr.
Resumé
En ordblind lærer blev afskediget på grund af længerevarende sygefravær, som i hvert fald delvist skyldtes, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af læreren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi læreren havde et handicap, og arbejdsgiveren ikke havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.
Udfald
Handicapbetinget forskelsbehandling ved afskedigelse — medhold
Analyse
Nævnet fandt, at ordblindheden udgjorde et handicap, fordi læreren havde behov for hjælpemidler for at kunne deltage fuldt og effektivt i arbejdslivet. Sygefraværet var i hvert fald delvist knyttet til den manglende bærbare computer med relevante programmer, og læreren havde derfor påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode handicapbetinget forskelsbehandling.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om læreren havde krav på godtgørelse for den handicapbetingede afskedigelse, og hvordan godtgørelsen skulle fastsættes.
Udfald
Godtgørelse på 370.000 kr. svarende til ni måneders løn
Analyse
Da afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, tilkendte nævnet læreren godtgørelse. Nævnet fastsatte beløbet skønsmæssigt til 370.000 kr., svarende til ni måneders løn. Ved udmålingen lagde nævnet vægt på ansættelsesperiodens længde og det øvrige oplyste i sagen. Der fremgår ikke en særskilt nærmere begrundelse for, hvorfor beløbet blev fastsat til netop ni måneders løn.
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet skulle afvise sagen eller kræve mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Udfald
Afvisningspåstand forkastet; sagen blev behandlet på skriftligt grundlag
Analyse
Indklagede gjorde gældende, at uenigheden om hændelsesforløbet nødvendiggjorde vidneforklaringer. Nævnet vurderede imidlertid, at sagen var tilstrækkeligt oplyst på det foreliggende grundlag. Nævnet fandt derfor ikke mundtlige parts- og vidneforklaringer nødvendige for sagens afgørelse. Indklagedes afvisningspåstand blev som følge heraf ikke taget til følge.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- tilpasningsforpligtelsen
- delt bevisbyrde
- forskelsbehandlingsforbuddet
- godtgørelse
- skønsmæssig udmåling
- proportionalitet
- procesøkonomi
- nævnets kompetence
- bevisførelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.