Rygskade-afskedigelsen — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en social- og sundhedshjælper blev afskediget i strid med … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi klageren på afskedigelsestidspunktet havde et handicap.
Udfald
Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klageren havde ikke godtgjort, at hun havde et handicap på afskedigelsestidspunktet.
Analyse
Nævnet fastslog, at klageren havde bevisbyrden for, at hun havde et handicap på afskedigelsestidspunktet. Knogleskørheden havde ikke medført en relevant begrænsning, fordi klageren kunne arbejde uden skånehensyn frem til rygskaden. Rygskaden medførte derimod en faktisk funktionsnedsættelse, men nævnet fandt ikke, at den havde haft lang varighed på afskedigelsestidspunktet.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- bevisbyrde
- arbejdsmæssig funktionsbegrænsning
- lang varighed
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.