Den kommende far — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om et mandligt konsulent blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med ligebehandlingsloven, fordi hans kæreste var gravid, og fordi han forventede at holde orlov.

Udfald

Afskedigelse under kærestens graviditet var ikke i strid med ligebehandlingsloven — klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klager var omfattet af beskyttelsen, fordi han havde orienteret arbejdsgiveren om sin kærestes graviditet og sin forventede orlov. Arbejdsgiveren bar derfor bevisbyrden for, at afskedigelsen ikke var begrundet i disse forhold.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• beskyttelse mod afskedigelse
• omplaceringspligt

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.