Køkkenbesparelsen — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en ernæringsassistent blev forskelsbehandlet på grund af køn … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under barselsorlov var i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Når en lønmodtager afskediges under afholdelse af barselsorlov, skal arbejdsgiveren

Generalisering

Ved afskedigelse under en beskyttet fraværsperiode skal

Analyse

Ligebehandlingsloven forbyder afskedigelse på grund af graviditet eller barsel, og ved afskedigelse under barselsorlov påhviler det arbejdsgiveren at godtgøre, at afskedigelsen ikke er begrundet i

Afgrænsning

Afgørelsen angår afskedigelse under graviditet eller barselsorlov, hvor arbejdsgiveren skal godtgøre, at

Udfald

Afskedigelse under barselsorlov var ikke i strid med ligebehandlingsloven — klager fik ikke medhold.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• saglig udvælgelse
• beskyttet orlov

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.