Fleksjob-sklerose-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 140.000 kr.
Resumé
En administrativ assistent med sklerose blev afskediget fra et fleksjob, efter at arbejdsgiveren havde angivet behov for en … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagen skulle afvises, fordi de faktiske forhold efter indklagedes opfattelse krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Udfald
Afvisningspåstand ikke taget til følge
Analyse
Indklagede gjorde gældende, at sagen ikke var egnet til nævnsbehandling, fordi parterne var uenige om faktiske forhold. Nævnet vurderede imidlertid, at sagen kunne afgøres på det foreliggende skriftlige grundlag. Der var derfor ikke behov for mundtlige parts- og vidneforklaringer. Afvisningspåstanden blev på den baggrund ikke taget til følge.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af en administrativ assistent fra et fleksjob var i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af handicap.
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — medhold; godtgørelse på 140.000 kr.
Analyse
Nævnet fandt, at assistenten havde et handicap, fordi sklerosen havde medført langvarige begrænsninger i hendes mulighed for at deltage fuldt og effektivt i arbejdslivet. Arbejdsgiveren kendte eller burde kende handicappet, fordi assistenten var ansat i fleksjob, og arbejdsgiveren kendte hendes skånehensyn.
Juridiske begreber
- nævnskompetence
- skriftlig sagsbehandling
- bevisførelse
- handicapbegrebet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse
- uforholdsmæssig stor byrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.