Pilotens LOL-forsikring — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 400.000 kr.

Resumé

En pilot fik en lavere udbetaling fra en certifikattabsforsikring, fordi han var 44 år ved … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven, at klager som 44-årig fik en lavere udbetaling fra LOL-forsikringen end piloter, der var 45-49 år ved første sygedag.

Princip

En erhvervstilknyttet forsikringsordning, som alle medarbejdere har adgang til, er ikke omfattet af forskelsbehandlingslovens § 6 a, når tvisten angår

Generalisering

En kollektivt aftalt aldersdifferentiering skal både forfølge et legitimt formål og

Analyse

Nævnet fandt, at LOL-ordningen indeholdt direkte forskelsbehandling, fordi udbetalingen var afhængig af pilotens alder. § 6 a kunne ikke anvendes, da alle piloter var omfattet af ordningen, og sagen

Afgrænsning

Princippet gælder ikke uden videre for en aldersgrænse, der regulerer adgangen til en pensions- eller

Udfald

Direkte forskelsbehandling på grund af alder — medhold

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvilken godtgørelse klager skulle tilkendes for den konstaterede forskelsbehandling på grund af alder.

Princip

Godtgørelse efter forskelsbehandlingsloven skal være effektiv og stå i

Generalisering

Godtgørelse for forskelsbehandling fastsættes efter en samlet

Analyse

Nævnet fastsatte godtgørelsen skønsmæssigt til 400.000 kr. Nævnet anvendte en samlet vurdering af sagens faktiske omstændigheder, herunder karakteren og alvoren af

Afgrænsning

Godtgørelsen fastsættes ikke automatisk til forskellen mellem den faktisk udbetalte ydelse og

Udfald

Godtgørelse på 400.000 kr.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• proportionalitetsprincippet
• bevisbyrde
• sociale sikringsordninger
• effektivitetsprincippet
• skønsmæssig godtgørelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.