Læreren på forældreorlov — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 350.000 kr.
Resumé
En lærer blev afskediget, mens han afholdt tre måneders forældreorlov. … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagen skulle afvises, fordi sagen efter indklagedes opfattelse krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Udfald
Afvisningspåstand forkastet
Analyse
Nævnet vurderede sagen ud fra det materiale, der forelå, og fandt ikke behov for mundtlige parts- eller vidneforklaringer. Indklagedes afvisningspåstand blev derfor ikke taget til følge. Nævnet formulerede ikke en særskilt bevisbyrdefordeling for det processuelle spørgsmål. Det afgørende var, at sagen var tilstrækkeligt oplyst til, at nævnet kunne træffe afgørelse uden mundtlig bevisførelse.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager under hans forældreorlov var i strid med ligebehandlingsloven.
Udfald
Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold
Analyse
Afskedigelsen fandt sted under klagers forældreorlov, og arbejdsgiveren bar derfor bevisbyrden for, at orloven ikke havde haft nogen betydning. Nævnet fandt, at denne bevisbyrde ikke var løftet. Det afgørende var arbejdsgiverens egen oplysning om, at klagers fravær, herunder forældreorloven, havde medført, at han ikke havde udviklet et tæt samarbejde med kolleger og elever.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde krav på godtgørelse, og hvor stor godtgørelsen skulle være som følge af afskedigelsen i strid med ligebehandlingsloven.
Udfald
Godtgørelse på 350.000 kr.
Analyse
Da afskedigelsen var i strid med ligebehandlingsloven, havde klager krav på godtgørelse. Nævnet fastsatte godtgørelsen skønsmæssigt til 350.000 kr., svarende til cirka ni måneders løn. Ved udmålingen lagde nævnet vægt på ansættelsesperiodens længde og det øvrige oplyste i sagen. Nævnet angav ikke en særskilt beregning baseret på yderligere konkrete udmålingsfaktorer.
Juridiske begreber
- skriftlig sagsbehandling
- bevisførelse
- procesøkonomi
- barselsbeskyttelse
- omvendt bevisbyrde
- årsagssammenhæng
- ligebehandlingsprincippet
- godtgørelse
- skønsmæssig udmåling
- proportionalitet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.