Ryggener uden handicap — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en medarbejders afskedigelse efter et trafikuheld og cirka fem … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi klager på afskedigelsestidspunktet havde et handicap.

Udfald

Afskedigelse på grund af handicap — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter en lægeligt diagnosticeret helbredstilstand, når den medfører en begrænsning, som i samspil med barrierer kan hindre fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet på lige vilkår, og begrænsningen er af lang varighed. Nævnet fandt, at klagers ryggener faktisk medførte en funktionsnedsættelse, der hindrede ham i at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• bevisbyrde
• prognosevurdering
• tidspunktet for vurderingen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.