Ryggener uden handicap — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en medarbejders afskedigelse efter et trafikuheld og cirka fem … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi klager på afskedigelsestidspunktet havde et handicap.
Princip
En helbredstilstand udgør kun et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, hvis den
Generalisering
En helbredsbetinget funktionsbegrænsning er kun et handicap, når den
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter en lægeligt diagnosticeret helbredstilstand, når den medfører en begrænsning, som i samspil med barrierer kan hindre fuld og effektiv
Afgrænsning
En funktionsnedsættelse er ikke et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, hvis det
Udfald
Afskedigelse på grund af handicap — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- bevisbyrde
- prognosevurdering
- tidspunktet for vurderingen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.