Fortrinsretsansøgningen — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en ordblind ansøger ved ikke at indkalde … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunens manglende indkaldelse af klageren til ansættelsessamtale var forskelsbehandling på grund af handicap i strid med forskelsbehandlingsloven.

Udfald

Manglende indkaldelse til ansættelsessamtale var ikke forskelsbehandling på grund af handicap — klager fik ikke medhold

Analyse

Nævnet afgrænsede sin prøvelse til, om klageren havde været udsat for forskelsbehandling på grund af et muligt handicap efter forskelsbehandlingsloven. Nævnet fandt, at det ikke var nødvendigt at tage endelig stilling til, om ordblindheden udgjorde et handicap, fordi klageren under alle omstændigheder ikke havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• handicapbegrebet
• delt bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.