Fortrinsrets-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2017

InstansLigebehandlingsnævnet
Virksomhedkommunen
SagstypeIkke relevant

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en ansøger med en funktionsnedsættelse var blevet forskelsbehandlet på grund … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager på tidspunktet for kommunens beslutning om ikke at indkalde hende til ansættelsessamtale havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Udfald

Klager havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klager havde bevisbyrden for, at hun havde et handicap på tidspunktet for beslutningen om ikke at indkalde hende til samtale. De lægelige oplysninger dokumenterede en arbejdsulykke, en varig tilstand og konkrete begrænsninger i arbejdsevnen.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afgøre, om klager var blevet forskelsbehandlet på grund af handicap, når afgørelsen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer om kommunens kendskab til handicappet og dets betydning for beslutningen.

Udfald

Klagen afvist, fordi sagen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer

Analyse

Nævnet fastslog, at det alene kunne vurdere, om klager havde været udsat for forskelsbehandling i strid med forskelsbehandlingsloven. Det var ikke tilstrækkeligt, at Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg havde konstateret en tilsidesættelse af samtale- og forhandlingspligten efter reglerne om fortrinsadgang.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.