Seks-timers-elevsagen — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en ansøger med Aspergers Syndrom og oplyst … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede klager på grund af handicap ved ikke at tilbyde ham en stilling som kontorelev.

Udfald

Påstand om forskelsbehandling på grund af handicap ved manglende tilbud om kontorelevstilling — ikke medhold.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere ikke må forskelsbehandle ansøgere på grund af handicap, og at handicapbegrebet omfatter langvarige begrænsninger, som kan hindre fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet. Nævnet fastslog samtidig, at det var klager, der havde bevisbyrden for, at der forelå et handicap i lovens forstand.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• arbejdsmarkedsdeltagelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.