Seks-timers-elevsagen — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en ansøger med Aspergers Syndrom og oplyst … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede klager på grund af handicap ved ikke at tilbyde ham en stilling som kontorelev.
Princip
En lægeligt diagnosticeret sygdom udgør kun et handicap efter forskelsbehandlingsloven, når sygdommen
Generalisering
En diagnose er ikke i sig selv tilstrækkelig til at etablere et
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere ikke må forskelsbehandle ansøgere på grund af handicap, og at handicapbegrebet omfatter langvarige begrænsninger, som kan hindre fuld og effektiv
Afgrænsning
En diagnose alene er ikke tilstrækkelig, hvis der ikke er dokumenteret konkrete og langvarige begrænsninger i personens
Udfald
Påstand om forskelsbehandling på grund af handicap ved manglende tilbud om kontorelevstilling — ikke medhold.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- arbejdsmarkedsdeltagelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.