Yngre profil-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en vikars vikariat ikke blev forlænget på grund af alder, efter at han havde fået … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den manglende forlængelse af klagerens vikariat udgjorde direkte forskelsbehandling på grund af alder efter forskelsbehandlingsloven.
Udfald
Aldersdiskrimination ved manglende forlængelse af vikariat — ikke fastslået
Analyse
Nævnet fandt, at oplysningen om, at kunden ønskede en yngre profil, udgjorde faktiske omstændigheder, der aktiverede den delte bevisbyrde efter forskelsbehandlingsloven. Den afgørende vurdering var herefter, at indklagede 1 og 2 havde dokumenteret kundeklager over klagerens arbejde, herunder problemer med fejl og sletning af harddiske, og dermed godtgjort en anden begrundelse end alder.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- saglig begrundelse
- instruktion om forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.