Barselslærerens afskedigelse — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 330.000 kr.
Resumé
En lærer blev afskediget under barselsorlov som led i en større personalereduktion. … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af læreren under barselsorlov var i strid med ligebehandlingsloven.
Princip
Når en arbejdsgiver afskediger en lønmodtager under barselsorlov
Generalisering
Ved afskedigelse under en beskyttet orlov skal arbejdsgiveren
Analyse
Afskedigelsen fandt sted, mens læreren var på barselsorlov, og nævnet anvendte derfor den omvendte bevisbyrde. Arbejdsgiveren skulle ikke blot påvise en generel økonomisk begrundelse, men godtgøre at
Afgrænsning
Princippet gælder ved afskedigelse under graviditet eller barselsorlov, hvor arbejdsgiveren skal afkræfte, at
Udfald
Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — klager fik medhold
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- omvendt bevisbyrde
- beskyttelse mod afskedigelse under orlov
- saglig udvælgelse ved arbejdsmangel
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.