Fødselsdepressionssagen — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 215.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en socialpædagog blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, fordi arbejdsgiveren ved … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af socialpædagogen under sygefravær efter barselsorlov var i strid med ligebehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling på grund af graviditet og barsel.

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold; godtgørelse på 215.000 kr.

Analyse

Nævnet vurderede afskedigelsen efter reglen om delt bevisbyrde, fordi den fandt sted efter barselsorlovens udløb. Klager havde påvist faktiske omstændigheder, navnlig ved at opsigelsen udtrykkeligt henviste til både fravær under graviditeten og sygefravær umiddelbart efter barselsorloven. Nævnet lagde samtidig vægt på, at den fortsatte sygemelding skyldtes en fødselsdepression, der var opstået under barselsorloven.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• graviditets- og barselsbeskyttelse
• årsagssammenhæng

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.