Amerikanerens spilkreditering — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en amerikansk statsborger blev afskediget og efterfølgende … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen og den efterfølgende bortvisning af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi de var begrundet i hans amerikanske nationale oprindelse.
Princip
En afskedigelse eller bortvisning er ikke i strid med
Generalisering
En påstand om forskelsbehandling kræver faktiske omstændigheder, der
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i forbuddet mod afskedigelse på grund af national oprindelse. Det afgørende var, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der kunne skabe en formodning for, at
Afgrænsning
Princippet fører ikke til en formodning om forskelsbehandling alene på grundlag af en arbejdsgivers udtalelse om markedsføring eller
Udfald
Afskedigelse og efterfølgende bortvisning var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klageren fik ikke medhold.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- beskyttet diskriminationskriterium
- formodningsregel
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.