De fire afslag — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Virksomhed | Rigspolitiet |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en polititjenestemand blev forskelsbehandlet på grund af alder, da han ikke kom … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Rigspolitiet forskelsbehandlede klageren på grund af alder ved ikke at lade ham komme i betragtning til en stilling som civil køreprøvesagkyndig.
Princip
Når en ansøger påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til
Generalisering
Når en person påviser omstændigheder, der skaber en formodning om
Analyse
Nævnet fandt, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode aldersdiskrimination. Det afgørende var, at fire ansøgere i alderen 63-64 år fik afslag, og at
Afgrænsning
Princippet gælder, når klageren kan påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode
Udfald
Forskelsbehandling på grund af alder ved ansættelse — medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren skulle tilkendes godtgørelse for forskelsbehandlingen på grund af alder, og hvilket beløb godtgørelsen skulle fastsættes til.
Princip
Ved forskelsbehandling på grund af alder kan der tilkendes
Generalisering
Godtgørelse for diskrimination fastsættes skønsmæssigt efter en
Analyse
Da nævnet fandt, at klageren var blevet forskelsbehandlet på grund af alder, forelå der grundlag for godtgørelse efter
Afgrænsning
Godtgørelsen fastsættes ikke alene efter et dokumenteret økonomisk
Udfald
Godtgørelse på 25.000 kr. med procesrente fra 20. januar 2017
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
- arbejdsgiverens dokumentationspligt
- godtgørelse
- skønsmæssig udmåling
- proportionalitet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.