Fleksjobbet i administrationen — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 350.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en kvindelig fleksjobansat havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, og om … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.
Princip
En lægeligt diagnosticeret sygdom udgør et handicap efter
Generalisering
En langvarig lægeligt diagnosticeret helbredstilstand er et handicap
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i handicapbegrebet, som fortolkes i lyset af EU-Domstolens praksis. De lægelige oplysninger viste, at klagers piskesmæld og postkommotionelle syndrom medførte vedvarende
Afgrænsning
En helbredstilstand er ikke omfattet alene fordi den er diagnosticeret
Udfald
Handicap i forskelsbehandlingslovens forstand – fastslået
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager efter handicaprelateret sygefravær var i strid med forskelsbehandlingsloven, herunder om arbejdsgiveren havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.
Princip
Når en arbejdsgiver ved eller burde vide, at en lønmodtager har et handicap, skal
Generalisering
En arbejdsgiver skal aktivt undersøge og gennemføre rimelige
Analyse
Nævnet fandt, at afskedigelsen var omfattet af forskelsbehandlingslovens forbud, fordi sygefraværet i hvert fald delvist skyldtes gener relateret til klagers handicap. Arbejdsgiveren var bekendt med
Afgrænsning
Tilpasningsforpligtelsen kræver ikke, at arbejdsgiveren fortsat beskæftiger en person, der ikke er
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven – klager fik medhold og blev tilkendt 350.000 kr. i godtgørelse
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- langvarig funktionsbegrænsning
- ligebehandlingsprincippet
- arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse
- delt bevisbyrde
- forbuddet mod handicapdiskrimination
- proportionalitetsprincippet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.