Den højgravide anklagerfuldmægtig — Ligebehandlingsnævnet 2017
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Virksomhed | Anklagemyndigheden |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en kvinde blev forskelsbehandlet på grund af køn, da hun ikke kom … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev udsat for direkte forskelsbehandling på grund af køn ved ikke at komme i betragtning til en stilling som anklagerfuldmægtig efter at have oplyst om sin fremskredne graviditet og forestående barsel.
Udfald
Direkte forskelsbehandling ved ansættelse på grund af graviditet og forestående barsel – medhold; godtgørelse på 25.000 kr.
Analyse
Nævnet fandt, at klagers oplysning om sin fremskredne graviditet og den efterfølgende henvisning til den forestående barsel skabte en formodning om direkte forskelsbehandling. Det afgørende var chefanklagerens mail, hvor behovet for nye anklagere meget snart blev sammenholdt med, at klager skulle på barsel (»Set i lyset af, at du er på vej på barsel sammenholdt med, at jeg skal bruge nye anklagere meget snart«).
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- direkte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- graviditetsbeskyttelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.