Løjtnantsuddannelsen — Ligebehandlingsnævnet 2017

InstansLigebehandlingsnævnet
VirksomhedForsvaret
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en mand født i 1964 var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af alder ved afslag på sine ansøgninger til stillinger hos Forsvaret.

Princip

En person, der anser sig for krænket af forskelsbehandling, skal påvise faktiske

Generalisering

Den, der påstår forskelsbehandling, skal fremlægge konkrete

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at den person, der anser sig for krænket, skal påvise faktiske omstændigheder, som giver anledning til at formode, at der er udøvet forskelsbehandling. Klagerens mange

Afgrænsning

Princippet fører ikke til medhold, når klageren alene kan påvise, at der er givet

Udfald

Afslag på ansættelse var ikke aldersdiskriminerende — klageren fik ikke medhold.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren var omfattet af forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder ved afslag på optagelse på løjtnantsuddannelsen.

Princip

En ansøger til en militær løjtnantsuddannelse, der ved optagelse ansættes

Generalisering

En militær uddannelse kan være omfattet af en lovbestemt undtagelse

Analyse

Nævnet fortolkede undtagelsen i overensstemmelse med det bagvedliggende direktivs formål om at sikre de væbnede styrkers operationelle karakter. Det afgørende var ikke, om klageren allerede var i

Afgrænsning

Undtagelsen bygger på, at optagelsen på den konkrete uddannelse medfører en militær

Udfald

Afslag på optagelse på løjtnantsuddannelsen var ikke omfattet af forskelsbehandlingslovens aldersforbud — klageren fik ikke medhold.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.