Løjtnantsuddannelsen — Ligebehandlingsnævnet 2017

InstansLigebehandlingsnævnet
VirksomhedForsvaret
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en mand født i 1964 var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af alder ved afslag på sine ansøgninger til stillinger hos Forsvaret.

Udfald

Afslag på ansættelse var ikke aldersdiskriminerende — klageren fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at den person, der anser sig for krænket, skal påvise faktiske omstændigheder, som giver anledning til at formode, at der er udøvet forskelsbehandling. Klagerens mange afslag dokumenterede ikke i sig selv, at alder havde været et kriterium ved ansættelserne.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren var omfattet af forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder ved afslag på optagelse på løjtnantsuddannelsen.

Udfald

Afslag på optagelse på løjtnantsuddannelsen var ikke omfattet af forskelsbehandlingslovens aldersforbud — klageren fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet fortolkede undtagelsen i overensstemmelse med det bagvedliggende direktivs formål om at sikre de væbnede styrkers operationelle karakter. Det afgørende var ikke, om klageren allerede var i aktiv tjeneste, men at optagelse på uddannelsen medførte en tidsbegrænset ansættelse hos Forsvaret.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.