AFSK-2020-931: SAS-flyteknikerne under corona-nedskæringen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om SAS' afskedigelse af 18 flyteknikere/flymekanikere med mere end 25 års anciennitet under den … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om SAS' afskedigelse af 18 flyteknikere/flymekanikere med mindst 25 års anciennitet var vilkårlig og dermed urimelig i henhold til Hovedaftalens § 4, stk. 3.

Princip

Ved masseafskedigelse som følge af arbejdsmangel i en virksomhed med en stor andel af medarbejdere med mindst 25

Generalisering

Ved masseafskedigelse i en virksomhed med en betydelig andel højt anciennerede medarbejdere kan kravet om, at afgørende hensyn

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at SAS' økonomiske krise var reel og velbegrundet, og at udvælgelsen af de 63 afskedigede skete efter et objektivt og sagligt vurderingsskema udført af en

Afgrænsning

Princippet om, at forholdsmæssig fordeling og saglig udvælgelsesprocedure kan opfylde 25-års-reglen, gælder ikke ved afskedigelse af en enkelt medarbejder med

Udfald

Frifindelse af SAS - ingen af de 18 medarbejdere fik godtgørelse for urimelig afskedigelse

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• vilkårlighedsforbuddet
• saglighedskrav ved afskedigelse
• bevisbyrde

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.