Sløjdlærerens hørehandicap — Ligebehandlingsnævnet 2017

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 300.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en lærer med tinnitus og lydoverfølsom hørelse blev forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede læreren på grund af handicap ved at afskedige ham uden i tilstrækkelig grad at opfylde sin tilpasningsforpligtelse.

Princip

En arbejdsgiver må ikke afskedige en medarbejder med et handicap uden først at opfylde sin pligt efter

Generalisering

En arbejdsgiver skal foretage rimelige og hensigtsmæssige tilpasninger

Analyse

Nævnet fandt, at tinnitus og lydoverfølsomhed havde medført en varig funktionsnedsættelse, som begrænsede lærerens mulighed for at arbejde i støjende undervisningsmiljøer. Læreren bar bevisbyrden

Afgrænsning

Princippet fritager ikke arbejdsgiveren for at kunne afskedige en medarbejder, der trods rimelige tilpasninger ikke er

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af handicap — medhold og godtgørelse på 300.000 kr.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• tilpasningsforpligtelsen
• delt bevisbyrde
• proportionalitetsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.